¿Estás en una empresa en donde casi no hay rumores?

¿Hay menos de cuatro niveles jerárquicos entre el tuyo y el CEO?

¿Qué porcentaje de tus tareas son repetitivas?

¿Las decisiones que tomás a diario son desafiantes, te hacen pensar, consultar y analizar?

¿La empresa en la que trabajás fue creada en los últimos diez años?

¿Compartís con entusiasmo tus logros, incluso tus desafíos, con tus amigos y familia?

¿Consumís o consumirías los productos o servicios de la empresa en la que trabajás?

¿Tu jefe, habitualmente, te saluda y te pregunta cómo estás?

¿Tu jefe te viene dando feedback positivo sobre tu trabajo?

¿Estás cada vez más ocupado?

¿Te piden que hagas tareas de otros?

¿Te invitaron a esas reuniones estratégicas en donde se “cocinan” los cambios?

¿Los resultados de la empresa son buenos, tanto en términos económicos como financieros? ¿Siguen invirtiendo y pagando como siempre?

¿Estás al tanto de para qué vienen los consultores, abogados y otros externos?

Si mañana decidieras no aparecer en la empresa, seguramente habría algunos problemas de corto plazo. ¿El futuro de la empresa sería peor?

¿Aprendés cosas nuevas constantentemente? ¿Sabés cómo se podrían automatizar tus tareas?